上海交通大学附属中学浦东实验高中
2020年学校副职续聘与新聘工作方案
为了进一步推进学校教育教学改革与发展，加强干部队伍建设，根据《2018年浦东新区公办学校校（园）长聘任办法》文件精神，结合学校工作实际，特制定2020年学校副职新聘与续聘工作方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持“用好的作风选人，选作风好的人”，努力建设一支政治素质好、业务水平高、组织协调能力强，能胜任教育事业发展需要的干部队伍。
二、聘任原则
坚持德才兼备、以德为先的原则，坚持注重实绩、群众公认的原则，坚持公开选拔、择优聘任的原则。
三、聘任职数
根据新区教育局关于“公办学校内设机构及领导职数标准”的有关规定，副职岗位2个（1个续聘，1个新聘）。
四、聘任期限
副校长实行任期制，任期不超过现任校长任期。本次任期至2023年7月31日。
五、任职条件和资格
（一）任职条件
1．坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，坚持社会主义办学方向，贯彻党和国家的教育方针政策，能运用马克思列宁主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题。
2．认真执行党的基本路线、方针、政策和国家的法律、法规，依法履行法律赋予的权利和义务，履行职业道德规范，顾全大局，作风民主，团结同志，具有求真务实和开拓创新精神。
3．具有先进的教育思想和教育理念，具备较强的规划学校发展、营造育人文化、领导课程教学、引领教师发展、优化内部管理、调适外部环境等专业领导能力和较高的教育教学业务水平。
4．严于律己，勤政廉洁，自觉接受党组织和群众的批评和监督，不滥用职权、谋求私利。
（二）任职资格
1．学历：须具有大学本科及以上学历。
2．职称：须具有中学高级教师及以上专业技术职称。
3．经历：一般应具有三年及以上的学校中层正职及以上管理岗位经历。
4．培训：原则上应具有浦东新区教育局后备干部培训经历。
六、聘任程序
根据教育党工委规定的副职聘任工作流程、时间节点和工作要求，聘任程序如下：
1.制订聘任工作方案（4月27日-5月15日）
启动副职聘任工作前，制订副职续聘与新聘工作方案，经校务会
及支委会讨论通过，并公示无异议后，将方案向高中（职业）与终身教育指导中心党委报告，经新区教育局组织人事处同意后方可启动。
2．新聘副职拟聘人选的产生（5月22日-5月24日）
召开全体教职工大会，宣传副职续聘与新聘工作方案，公布岗位
职数、岗位职责和任职条件。副职拟聘人选（新聘副职）的产生将采取全体教职工会议投票推荐以及个别谈话推荐相结合的民主推荐方式。参加个别谈话推荐的人员，从参加会议投票推荐的人员中产生，不少于20人。
3.续聘与新聘副职拟聘人选确定（5月25日-26日）
（1）校长根据学校实际工作情况，结合民主推荐结果提出副职拟聘人选（续聘与新聘各1人），拟聘副职人选按拟聘岗位1︰1的比例确定。
（2）校级副职拟聘人选经校务会议和支委会会议讨论通过。
4．民主考察（5月27日-6月3日）
民主考察包括民主测评与个别访谈。
（1）学校召开全体教职工大会，对校级副职人员（续聘与新聘拟聘人选）进行民主测评。
（2）高中（职业）与终身教育指导中心党委对校级副职拟聘人
选的德、能、勤、绩、廉进行个别访谈，重点考察工作实绩。个别访谈的对象应从参加民主测评的范围中产生，其中，校级领导班子成员、全体中层干部以及考察对象所在部门全体工作人员一般应全部参加访谈。访谈人数不少于20人。
（3）根据考察情况，在高中（职业）与终身教育指导中心党委指导下，党支部按规定要求形成书面考察材料。
5．报批（6月4日-6月10日）
（1）由学校校务会及支委会讨论决定拟聘副职人选，并在校内公示不少于7天。
（2）公示结果不影响任职的，由学校填写《校级副职聘任审批表》、《校级副职基本情况表》，并附考察材料，上报高中（职业）与终身教育指导中心党委。
6．审批和聘任（6月11日-）
报新区教育党工委审批，经批准后，学校方可进行副职聘任。副职的聘期不得超过校级正职的聘期。
中共上海交通大学附中浦东实验高中支部委员会
上海交通大学附属中学浦东实验高中
2020年5月1日